W dzisiejszych czasach o tym czy dana firma odniesie sukces na rynku czy też nie decyduje bardzo wiele czynników.

Pomimo ich mnogości trudno jest jednak zaprzeczyć tezie, iż jednym z najważniejszych elementów każdego przedsiębiorstwa są właściwy pracownicy.

Czasami może się nawet zdarzyć tak, że dobrze wyszkoleni specjaliści potrafią nie tylko odpowiednio wykonywać swoje zdania, lecz także poprowadzić firmę do sukcesu.

Czasami jednak nie trzeba od razu formalnie zatrudniać pracownika, by korzystać z jego wiedzy.

Jako przykład podajmy tutaj wszelkie zewnętrzne usługi z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy.
Tak zwany outsourcing bhp o którym tu mówimy to właśnie nic innego jak zlecenie tego typu usług firmie zewnętrznej. Dzięki temu pracodawcy nie tylko osiągają realne oszczędności na etacie, lecz także mają pewność, że zyskują ważnego specjalistę, który chociażby poprowadzi szkolenia bhp kiedy tylko będzie to potrzebne. Oczywiście przy korzystaniu z takich usług oferowana pomoc z tego zakresu jest znacznie szersza.Kiedy szukamy pracy wówczas często zastanawiamy się jaką właściwie strategię powinniśmy przyjąć. Wątpliwości mogą nas dopaść szczególnie wtedy, gdy poszukiwania są już długotrwałe i nie przynoszą realnych osiągnięć.
Co więc zrobić, gdy nie udaje nam się zmienić tej sytuacji przez dłuższy czas? Otóż wówczas dobrze jest się zastanowić i przemyśleć czy czasem nie warto założyć własnej działalności gospodarczej zamiast kurczowo trzymać się pracy na etat.
Jako przykład możemy tutaj podać chociażby osoby wykonujące wszelkie usługi z zakresu bhp.

Jeszcze kilkanaście lat temu tego typu specjaliści świadczyli swoją pomoc wyłącznie na podstawie zawartej umowy o prace z daną firmą.

Dziś jednak sytuacja dosyć mocno się zmieniła.

Coraz popularniejsze stało się bowiem zlecanie takich usług podmiotom zewnętrznym.

Outsourcing bhp bo tak fachowo nazywa się to zjawisko zdaje się coraz śmielej wkraczać na rynek.

Warto dodać, iż nie polega on jedynie na tym, że prowadzone są szkolenia bhp, lecz także na fachowym doradztwie przedsiębiorcy.Każdy z nas w dorosłym życiu szuka swojego miejsca na rynku pracy.

Jedne zawody są bardziej zamknięte, związane z pobytem przez 8 godzin w jednym miejscu, inne dają możliwość przemieszczania się i bywania w różnych miejscach, współpracy z wieloma osobami.
W drugi typ wpisuje się świetnie osoba, która prowadzi szkolenia typu outsourcing bhp.
Człowiek ten może prowadzić własną działalność lub być delegowanym przez swojego pracodawcę, aby wprowadzać nowych pracowników na stanowiska, które właśnie otrzymali od swojej firmy matki.
Jest tu wielka różnorodność, ponieważ taka osoba musi znać standardy i niuanse przedsiębiorstwa, w którym prowadzi szkolenia bhp. Ciągle nowe osoby, różne branże, przemieszczanie się, brak większych schematów i rutyny.

Współpraca między przedsiębiorstwami pozwala na ograniczenie kosztów i zniwelowanie zbędnych etatów, jak np.

zatrudniony na stałe człowiek od bhp. Często jest to może mało zauważalny koszt miesięczny, jednak w globalnym rachunku widzimy realne kwoty.

A o to chyba własnie chodzi w biznesie.Każda firma zatrudniająca nowego pracownika musi skierować go na szkolenie wstępne z zakresu przepisów BHP.

Czasami na terenie zakładu przeprowadzane są takie szkolenia przez pracownika wewnętrznego z uprawnieniami, jednak coraz większa liczba przedsiębiorstw korzysta z możliwości, jakie daje outsourcing BHP.

Okazuje się, że jest to rozwiązanie bardzo korzystne zarówno dla dużych korporacji jak i małych firm.

Kierując kandydata na szkolenie otrzymuje on zaświadczenie o ukończonym kursie, które staje się częścią akt osobowych pracownika.

Dzień odbycia szkolenia BHP jest jednocześnie datą rozpoczęcia pracy i to tego dnia powinna zostać podpisana umowa o pracę.

Firmy świadczące takie usługi funkcjonują w większości miast, przede wszystkim tych większych, gdzie popyt jest naprawdę bardzo wysoki.

Poza przeprowadzaniem szkoleń wstępnych, można skierować pracownika również na badania okresowe a także poprosić o sporządzenie protokołu wypadkowego, jeśli do takiego zdarzenia dojdzie w drodze do pracy lub z pracy czy też podczas jej wykonywania.Czy bycie behapowcem to trudna sztuka? Cóż zależy jak spojrzymy na tak postawione pytanie. Teoretycznie bowiem wydawać by się mogło, że to nic trudnego. Wielu osobom wydaje się bowiem, że tego typu osoba ma za zadanie prowadzić jedynie szkolenia bhp, których często niestety i tak nikt nie słucha. Nie wolno jednak nigdy zapominać o tym, że zawód ten obejmuje o wiele szersze zakresy. W dużych przedsiębiorstwach i wszędzie tam, gdzie występuje ryzyko dla bezpieczeństwa pracowników taki człowiek na prace z pewnością nie narzeka.

Wystarczy sobie przecież wyobrazić jak trudne musi być właściwe oznakowanie na przykład ogromnej hali produkcyjnej.

Dodatkowo osoba będąca behapowcem musi niejednokrotnie stykać się z bardzo nieprzyjemnymi sytuacjami.

Gdy zdarza się wypadek w pracy (co wciąż niestety zdarza się dosyć często) musi on błyskawicznie przybyć na miejsce i ocenić charakter danego zdarzenia.

Bez względu więc na to czy pracujemy na etacie czy też świadczymy tak zwany outsourcing bhp ten zawód każdorazowo wymaga ogromnej odporności psychicznej.Outsourcing bhpOutsourcing bhp .
Dodane: 27-01-2020 17:49

Widok do druku:

Outsourcing bhp